मजबूत पासवर्ड मूल्यांकन API पासवर्ड सुरक्षा का मूल्यांकन करता है जटिलता का विश्लेषण करके और संभावित कमजोरियों का आकलन करके इस प्रकार समग्र सुरक्षा उपायों में सुधार करता है

एक्सप्रेशन इवैल्यूएशन एपीआई एक बहुपरकारी प्राकृतिक भाषा कैलकुलेटर है जो गणितीय एक्सप्रेशनों को मूल्यांकन कर सकता है और परिणाम को साधारण पाठ में लौटाता है बस मूल्यांकन करने के लिए एक्सप्रेशन इनपुट करें और एपीआई स्कैन करेगा और गणना करेगा जिससे यह डेवलपर्स के लिए एक उपयोग में आसान उपकरण बन जाता है जो अपने अनुप्रयोगों में कैलकुलेटर कार्यक्षमता को शामिल करना चाहते हैं

स्किल एक्सट्रैक्शन एपीआई नौकरी के विवरण से कौशल निकालने के लिए एक त्वरित और कुशल समाधान प्रदान करता है नौकरी से संबंधित पदों का विश्लेषण करके यह प्रासंगिक कौशल और योग्यताओं की पहचान कर सकता है इसे भर्ती और एचआर प्रक्रियाओं के लिए एक आदर्श उपकरण बनाता है

रिमोट वर्क एपीआई एप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफेस हैं जो डेवलपर्स को अपने ऐप्लिकेशनों या वेबसाइटों में रिमोट नौकरी की सूचियों को एक्सेस और इंटीग्रेट करने की अनुमति देते हैं

एआई वर्कआउट प्लानर एपीआई उपयोगकर्ता की पसंद और फिटनेस लक्ष्यों के आधार पर व्यक्तिगत वर्कआउट योजनाएँ प्रदान करता है उन्नत एल्गोरिदम का उपयोग करते हुए यह व्यायाम सेट और कार्यक्रमों को अनुकूलित करता है ताकि प्रशिक्षण की दक्षता को बढ़ाया जा सके डेवलपर्स के लिए आदर्श जो फिटनेस ऐप बनाने या मौजूदा प्लेटफार्मों में अनुकूलित वर्कआउट समाधानों को एकीकृत कर रहे हैं

40 देशों के लिए संरचित रोजगार मानकों का डेटा। अंत बिंदुओं में न्यूनतम वेतन (क्षेत्रीय विभाजन और 3 साल का इतिहास के साथ), छुट्टी, ओवरटाइम, नोटिस अवधि, प्रोबेशन, छंटनी, 13वें महीने की बाध्यता, एक पेरोल लागत अनुमानक, एक निश्चित हायरिंग-कॉम्प्लेक्सिटी स्कोर, तुलना, और एक चेंजोलॉग शामिल हैं। सभी डेटा ILO और सरकारी श्रम मंत्रालय के स्रोतों से एकत्र किया गया है और इसे वार्षिक रूप से अपडेट किया जाता है। कोई डेटाबेस नहीं, कोई रनटाइम स्क्रेपिंग नहीं - तेज और निश्चित प्रतिक्रियाएँ

35 डिजिटल नोमैड और remote-work वीज़ा प्रोग्रामों के लिए संरचित डेटा दुनिया भर में एंडपॉइंट्स में प्रोग्रामों की सूची और फ़िल्टरिंग, राष्ट्रीयता और आय के द्वारा पात्रता मिलान, स्कोर किए गए सिफारिशें, निवास के रास्ते, कर विवरण और अनुमान, तुलना, डेटासेट सांख्यिकी, और एक चेंज log शामिल हैं सभी डेटा सरकारी प्रवासन स्रोतों से तैयार किया गया है और प्रभारित तिमाही अपडेट किया गया है कोई डेटाबेस नहीं कोई रनटाइम स्क्रैपिंग नहीं तेज और निश्चित प्रतिक्रिया

एक कार्य संबंध का संरचित वर्णन स्वीकार करता है और न्यायिक क्षेत्र-विशिष्ट गलत वर्गीकरण जोखिम स्कोर (0-100) जोखिम स्तर कारक-के-कारक विश्लेषण और 20 न्यायालयों के बीच सामान्य अंग्रेजी में तर्क लौटाता है इसमें सुधार के दिशा-निर्देश सुरक्षित बंदरगाह की सूची वित्तीय जोखिम मूल्यांकन न्याय क्षेत्र के बीच तुलना और पोर्टफोलियो-स्तरीय थोक स्कोरिंग भी शामिल है कोई डेटाबेस नहीं कोई रनटाइम स्क्रैपिंग नहीं - तेज और निर्धारक प्रतिक्रियाएँ

नौकरी विवरण एपीआई नौकरी शीर्षक के आधार पर कौशल जिम्मेदारियाँ योग्यताएँ और व्यक्तिगत परिचय उत्पन्न करता है यह उन व्यवसायों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है जो जल्दी से उच्च गुणवत्ता वाले नौकरी विवरण तैयार करना चाहते हैं जिसमें सबसे योग्य उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए प्रमुख तत्व शामिल हैं

ईयू व्हिसलब्लोअर सुरक्षा निर्देश (2019/1937) आंतरिक-रिपोर्टिंग-चैनल बाध्यताएँ, नियोक्ता कर्मचारी संख्या द्वारा स्वतंत्र उत्पाद - यूरोपीय आयोग से संबंधित नहीं

ईयू पे ट्रांसपेरेंसी डायरेक्टिव (2023/970) जेंडर-पे-गैप रिपोर्टिंग समय सीमा नियोक्ता कर्मचारियों की संख्या के अनुसार स्वतंत्र उत्पाद - यूरोपीय आयोग से असंबंधित

GDPR-अनुरूप रिज्यूमे पार्सिंग के साथ भर्ती कार्यप्रवाह को सरल बनाएं महत्वपूर्ण रिज्यूमे डेटा को वास्तविक समय में निकालें और सामान्य करें सुनिश्चित करें गोपनीयता और भर्ती प्रक्रियाओं को प्रभावी ढंग से बढ़ाएं

निर्णय ऑप्टिमाइज़र एपीआई जटिल निर्णयों को अनुकूलित करता है तत्वों को आवश्यकताओं से अनुकूलित प्रतिबंधों के साथ मैप करके परिणामों को अधिकतम करता है और लागत को न्यूनतम करता है संसाधन बजट और आवंटन की दक्षता के लिए आदर्श

सीवी से जेएसओएन एपीआई सीवी को जेएसओएन प्रारूप में परिवर्तित करता है जिससे संपर्क जानकारी कार्य अनुभव शिक्षा और कौशल जैसे प्रमुख विवरण निकाले जाते हैं यह डेटाबेस और एचआर प्रणाली के साथ सरलता से एकीकरण की सुविधा प्रदान करता है डेटा के संगठन और पुनर्प्राप्ति को बढ़ाता है यह भर्ती प्रक्रिया को स्वचालित और सुगम बनाने के लिए आदर्श है

लंबे नौकरी के विवरणों को संरचित अंतर्दृष्टियों में संक्षेपित करें जिसमें शीर्षक कंपनी जिम्मेदारियाँ योग्यताएँ और लाभ शामिल हैं एक एआई-संचालित एपीआई का उपयोग करके कुशल प्रतिभा अधिग्रहण कार्यप्रवाह के लिए

एक साथ 5 क्षेत्राधिकारों में एक कार्यशील संबंध प्राप्त करें या क्षेत्राधिकारों की कानूनी परीक्षणों और दंड के जोखिम की तुलना करें ताकि एक भूमिका में संलग्न होने के लिए सबसे सुरक्षित स्थान पाया जा सके

किसी भी 20 न्यायक्षेत्रों में श्रमिक को रखने से पहले गलत श्रेणी निर्धारण जोखिम के स्कोर का आकलन करें वित्तीय जोखिम के अनुमान और ईओआर और पेरोल टीमों के लिए सुधारात्मक दिशा-निर्देश के साथ

एक कॉल में 100 मौजूदा ठेकेदार संबंधों के लिए.bulk-score करें प्रति-कर्मचारी जोखिम स्तर और समग्र आंकड़े आपके सबसे उच्च जोखिम वाले श्रमिकों को पहले चिह्नित करने के लिए

20 अधिकार क्षेत्रों में कार्य संबंध के एक संरचित विवरण के माध्यम से स्कोर गलत वर्गीकरण जोखिम (0–100) के लिए लागू कानूनी परीक्षण और तत्व-द्वारा-तत्व तर्क के साथ

यूके अनुबंधों के लिए IR35 और ऑफ-पेयरोल काम करने के जोखिम का स्कोर करें साथ ही 19 अन्य न्यायालयों के वर्गीकरण परीक्षणों के साथ कारक-दर-कारक तर्क के साथ

सीवी पार्सर एपीआई सीवी से महत्वपूर्ण जानकारी जैसे संपर्क विवरण कार्य अनुभव शिक्षा और कौशल को निकालने के कार्य को स्वचालित करता है यह असंरचित डेटा को संरचित प्रारूपों में परिवर्तित करता है जिससे मानव संसाधन सिस्टम और भर्ती प्लेटफार्मों के लिए उम्मीदवारों के मूल्यांकन और प्रबंधन में प्रभावशीलता बढ़ती है भर्ती प्रक्रिया को सुगम बनाने के लिए आदर्श

जीडीपीआर-अनुरूप रिज़्यूमे पार्सिंग समाधान कुशल भर्ती के लिए कुशल है कौशल अनुभव और शिक्षा जैसी संरचित जानकारी निकालें जो स्मार्ट टैलेंट अधिग्रहण को सक्षम बनाती है

निर्णयों को अनुकूलित करें तत्वों को प्रतिबंधों से मिलाकर लागतों और परिणामों को बजट और संसाधन प्रबंधन के लिए कुशलतापूर्वक संतुलित करें

असंरचित नौकरी विवरणों को भर्ती करने वालों और एचआर टीमों के लिए महत्वपूर्ण विवरणों के साथ पढ़ने में आसान सारांशों में बदलें

रिट्रीव एम्प्लॉयमेंट डेटा एपीआई के साथ मूल्यवान अंतर्दृष्टियों का लाभ उठाएं जो नौकरी के बाजार में वास्तविक समय के आंकड़े और रुझान प्रदान करता है ताकि सूचित निर्णय ले सकें