एक्सप्रेशन इवैल्यूएशन एपीआई एक बहुपरकारी प्राकृतिक भाषा कैलकुलेटर है जो गणितीय एक्सप्रेशनों को मूल्यांकन कर सकता है और परिणाम को साधारण पाठ में लौटाता है बस मूल्यांकन करने के लिए एक्सप्रेशन इनपुट करें और एपीआई स्कैन करेगा और गणना करेगा जिससे यह डेवलपर्स के लिए एक उपयोग में आसान उपकरण बन जाता है जो अपने अनुप्रयोगों में कैलकुलेटर कार्यक्षमता को शामिल करना चाहते हैं

स्किल एक्सट्रैक्शन एपीआई नौकरी के विवरण से कौशल निकालने के लिए एक त्वरित और कुशल समाधान प्रदान करता है नौकरी से संबंधित पदों का विश्लेषण करके यह प्रासंगिक कौशल और योग्यताओं की पहचान कर सकता है इसे भर्ती और एचआर प्रक्रियाओं के लिए एक आदर्श उपकरण बनाता है

40 देशों के लिए संरचित रोजगार मानकों का डेटा। अंत बिंदुओं में न्यूनतम वेतन (क्षेत्रीय विभाजन और 3 साल का इतिहास के साथ), छुट्टी, ओवरटाइम, नोटिस अवधि, प्रोबेशन, छंटनी, 13वें महीने की बाध्यता, एक पेरोल लागत अनुमानक, एक निश्चित हायरिंग-कॉम्प्लेक्सिटी स्कोर, तुलना, और एक चेंजोलॉग शामिल हैं। सभी डेटा ILO और सरकारी श्रम मंत्रालय के स्रोतों से एकत्र किया गया है और इसे वार्षिक रूप से अपडेट किया जाता है। कोई डेटाबेस नहीं, कोई रनटाइम स्क्रेपिंग नहीं - तेज और निश्चित प्रतिक्रियाएँ

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एक कार्य संबंध का संरचित वर्णन स्वीकार करता है और न्यायिक क्षेत्र-विशिष्ट गलत वर्गीकरण जोखिम स्कोर (0-100) जोखिम स्तर कारक-के-कारक विश्लेषण और 20 न्यायालयों के बीच सामान्य अंग्रेजी में तर्क लौटाता है इसमें सुधार के दिशा-निर्देश सुरक्षित बंदरगाह की सूची वित्तीय जोखिम मूल्यांकन न्याय क्षेत्र के बीच तुलना और पोर्टफोलियो-स्तरीय थोक स्कोरिंग भी शामिल है कोई डेटाबेस नहीं कोई रनटाइम स्क्रैपिंग नहीं - तेज और निर्धारक प्रतिक्रियाएँ

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सीवी से जेएसओएन एपीआई सीवी को जेएसओएन प्रारूप में परिवर्तित करता है जिससे संपर्क जानकारी कार्य अनुभव शिक्षा और कौशल जैसे प्रमुख विवरण निकाले जाते हैं यह डेटाबेस और एचआर प्रणाली के साथ सरलता से एकीकरण की सुविधा प्रदान करता है डेटा के संगठन और पुनर्प्राप्ति को बढ़ाता है यह भर्ती प्रक्रिया को स्वचालित और सुगम बनाने के लिए आदर्श है

जटिल नौकरी की पदों को संक्षिप्त संरचित अंतर्दृष्टियों में संक्षेपित करें ताकि नियुक्ति कार्यप्रवाह और नौकरी बोर्ड प्रबंधन में सुधार हो सके

देश के अनुसार नियुक्ति की जटिलता स्कोर का मूल्यांकन करें ताकि सूचित भर्ती निर्णय लिए जा सकें

किसी भी 20 न्यायक्षेत्रों में श्रमिक को रखने से पहले गलत श्रेणी निर्धारण जोखिम के स्कोर का आकलन करें वित्तीय जोखिम के अनुमान और ईओआर और पेरोल टीमों के लिए सुधारात्मक दिशा-निर्देश के साथ

एक साथ 5 क्षेत्राधिकारों में एक कार्यशील संबंध प्राप्त करें या क्षेत्राधिकारों की कानूनी परीक्षणों और दंड के जोखिम की तुलना करें ताकि एक भूमिका में संलग्न होने के लिए सबसे सुरक्षित स्थान पाया जा सके

यूके अनुबंधों के लिए IR35 और ऑफ-पेयरोल काम करने के जोखिम का स्कोर करें साथ ही 19 अन्य न्यायालयों के वर्गीकरण परीक्षणों के साथ कारक-दर-कारक तर्क के साथ

20 अधिकार क्षेत्रों में कार्य संबंध के एक संरचित विवरण के माध्यम से स्कोर गलत वर्गीकरण जोखिम (0–100) के लिए लागू कानूनी परीक्षण और तत्व-द्वारा-तत्व तर्क के साथ

एक कॉल में 100 मौजूदा ठेकेदार संबंधों के लिए.bulk-score करें प्रति-कर्मचारी जोखिम स्तर और समग्र आंकड़े आपके सबसे उच्च जोखिम वाले श्रमिकों को पहले चिह्नित करने के लिए

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