Analizador de currículos API

La API de análisis de currículums es una herramienta poderosa diseñada para extraer sin esfuerzo información esencial de los currículums. Con modelos de lenguaje de vanguardia, analiza con precisión los currículums en varios formatos (como PDF, DOC, DOCX y TXT), extrayendo rápidamente detalles clave como Nombre, Correo Electrónico, Contacto, Ubicación, Sitio Web y URLs de Redes Sociales, Años de Experiencia, Detalles de Experiencia Laboral, Certificaciones y Detalles Educativos, Habilidades Blandas y Operativas, Idiomas Hablados y más. La API se integra sin problemas en sus aplicaciones, optimizando el proceso de reclutamiento, ahorrando tiempo y asegurando precisión en la evaluación de candidatos.
Usa esta API desde tu agente de IA vía MCP
Funciona con OpenClaw, Claude Code/Desktop, Cursor, Windsurf, Cline y cualquier cliente de IA compatible con MCP.
Docs y configuración
Crea un skill envolviendo este MCP: https://mcp.zylalabs.com/mcp?apikey=YOUR_ZYLA_API_KEY

Acerca de la API de Parser de Currículum

La API de Parser de Currículum es una herramienta poderosa diseñada para extraer sin esfuerzo información esencial de los currículums. Con modelos de lenguaje de última generación, analiza con precisión currículums en varios formatos (como PDF, DOC, DOCX y TXT), extrayendo rápidamente detalles clave como Nombre, Correo Electrónico, Contacto, Ubicación, Sitio Web y URL de Redes Sociales, Años de Experiencia, Detalles de Experiencia Laboral, Certificaciones y Detalles de Educación, Habilidades Blandas y Operativas, Idiomas Hablados y más. La API se integra sin problemas en tus aplicaciones, agilizando el proceso de reclutamiento, ahorrando tiempo y asegurando precisión en la evaluación de candidatos.

 

¿Cuál es la entrada y salida para la API de Parser de Currículum?

La API de Parser de Currículum puede aceptar currículums en formato PDF, DOC, DOCX y TXT y devolver una salida en formato JSON

 

¿Cuáles son los casos de uso para la API de Parser de Currículum?

  1. Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS): El análisis de currículums se utiliza con frecuencia en los ATS para extraer y organizar automáticamente información de los currículums, facilitando la revisión y comparación de perfiles de candidatos por parte de reclutadores y gerentes de contratación.

  2. Portales de Reclutamiento: Los tablones de empleo y sitios web de reclutamiento aprovechan el análisis de currículums para ayudar a los usuarios a cargar sus currículums fácilmente y completar formularios de solicitud con datos precisos, mejorando la experiencia general del usuario.

  3. Selección Automática de Candidatos: El análisis de currículums ayuda a automatizar las etapas iniciales de selección de candidatos al extraer detalles relevantes como habilidades, educación y experiencia, permitiendo a los reclutadores filtrar y preseleccionar candidatos rápidamente.

  4. Flujos de Trabajo de Recursos Humanos: Dentro de los procesos de recursos humanos, el análisis de currículums facilita la integración de datos de currículums en varios software y bases de datos de RRHH, asegurando un mantenimiento de registros sin problemas y simplificando el flujo de trabajo general de gestión del talento.

  5. Búsqueda y Coincidencia Personalizada: El análisis de currículums permite una búsqueda y coincidencia eficiente de candidatos según criterios específicos, ayudando a los reclutadores a identificar a los candidatos más adecuados para un rol particular.

  6. Análisis de Brechas de Habilidades: Al analizar currículums en busca de habilidades y calificaciones, las organizaciones pueden realizar análisis de brechas de habilidades para entender las fortalezas y debilidades de su fuerza laboral actual y tomar decisiones informadas sobre capacitación y desarrollo.

  7. Cumplimiento y Reportes: El análisis de currículums ayuda a mantener el cumplimiento de regulaciones y estándares de contratación al garantizar que la información necesaria, como los datos de igualdad de oportunidades, se extraiga y registre con precisión.

  8. Automatización de Flujos de Trabajo: Integrar el análisis de currículums en los procesos de flujo de trabajo permite la automatización de tareas repetitivas, reduciendo el esfuerzo manual y mejorando la eficiencia en el manejo de grandes volúmenes de currículums.

  9. Plataformas de Desarrollo Profesional: Las plataformas que ofrecen servicios de desarrollo profesional y coaching utilizan el análisis de currículums para analizar los currículums de los usuarios, proporcionando retroalimentación personalizada y sugiriendo mejoras para mejorar sus perfiles profesionales.

  10. Analítica del Talento: El análisis de currículums contribuye a la analítica del talento al proporcionar información sobre tendencias relacionadas con las calificaciones, experiencia y habilidades de los candidatos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos en estrategias de adquisición de talento.

 

¿Cómo se ve la respuesta JSON?

Abajo hay un ejemplo de respuesta de API en formato JSON -

{
"parsed_resume": {
"candidate_name": [
"JOHN DOE"
],
"candidate_email": [
"[email protected]"
],
"phonenumber": [
"+353 87 9995555"
],
"candidate_location": [
"1 MAIN STREET TOWN POSTCODE IRELAND"
],
"education": [
{
"education_level": "Master en Estudios Empresariales en Contabilidad",
"education_specialization": "Contabilidad",
"education_school": "Universidad de Dublín, Irlanda",
"education_period_start": "2006",
"education_period_end": "2007",
"education_location": "Dublín, Irlanda"
},
{
"education_level": "Licenciatura en Artes en Contabilidad y Finanzas",
"education_specialization": "Contabilidad y Finanzas",
"education_school": "Universidad de Dublín, Irlanda",
"education_period_start": "2003",
"education_period_end": "2006",
"education_location": "Dublín, Irlanda"
}
],
"experience": [
{
"experienceOrg": "Firma de las Cuatro Grandes",
"job_title": "Ejecutivo, Asesoría de Transacciones",
"startYear": "2011",
"endYear": "Presente",
"job_location": "Dublín, Irlanda"
},
{
"experienceOrg": "Firma de las Seis Grandes",
"job_title": "Asociado, Aseguramiento y Asesoría",
"startYear": "2007",
"endYear": "2011",
"job_location": "Dublín, Irlanda"
},
{
"experienceOrg": "Firma de las Seis Grandes",
"job_title": "Practicante, Aseguramiento y Asesoría",
"startYear": "2006",
"endYear": "2006",
"job_location": "Dublín, Irlanda"
}
],
"certifications": [
"Charter del Instituto CFA pendiente",
"Miembro Asociado de Contadores Públicos de Irlanda (ACA)"
],
"candidate_skills": {
"operational_skills": [
"MS Office",
"Bloomberg",
"Thomson One"
]
},
"languages_spoken": [
"Inglés (Nativo)",
"Francés (Básico)"
],
"visa": [
"Derecho a una visa de trabajo inicial de 12 meses en EE. UU."
]
}
}

Documentación de la API

Endpoints


Este endpoint analizará el archivo de currículum dado y devolverá los componentes en una estructura JSON



                                                                            
POST https://www.zylalabs.com/api/2910/resume+parser+api/3036/resumeparse
                                                                            
                                                                        

resumeparse - Características del Endpoint

Objeto Descripción
Cuerpo de la Solicitud [Requerido] Archivo Binario
Probar Endpoint

RESPUESTA DE EJEMPLO DE LA API

       
                                                                                                        
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        {
    "parsed_resume": {
        "candidate_name": [
            "JOHN DOE"
        ],
        "candidate_email": [
            "[email protected]"
        ],
        "phonenumber": [
            "+353 87 9995555"
        ],
        "candidate_location": [
            "1 MAIN STREET TOWN POSTCODE IRELAND"
        ],
        "education": [
            {
                "education_level": "Master of Business Studies in Accounting",
                "education_specialization": "Accounting",
                "education_school": "University Dublin, Ireland",
                "education_period_start": "2006",
                "education_period_end": "2007",
                "education_location": "Dublin, Ireland"
            },
            {
                "education_level": "Bachelor of Arts in Accounting and Finance",
                "education_specialization": "Accounting and Finance",
                "education_school": "University Dublin, Ireland",
                "education_period_start": "2003",
                "education_period_end": "2006",
                "education_location": "Dublin, Ireland"
            }
        ],
        "experience": [
            {
                "experienceOrg": "Big Four Firm",
                "job_title": "Executive, Transactions Advisory",
                "startYear": "2011",
                "endYear": "Present",
                "job_location": "Dublin, Ireland"
            },
            {
                "experienceOrg": "Big Six Firm",
                "job_title": "Associate, Assurance & Advisory",
                "startYear": "2007",
                "endYear": "2011",
                "job_location": "Dublin, Ireland"
            },
            {
                "experienceOrg": "Big Six Firm",
                "job_title": "Intern, Assurance & Advisory",
                "startYear": "2006",
                "endYear": "2006",
                "job_location": "Dublin, Ireland"
            }
        ],
        "certifications": [
            "CFA Institute Charter pending",
            "Chartered Accountants Ireland Associate Member (ACA)"
        ],
        "candidate_skills": {
            "operational_skills": [
                "MS Office",
                "Bloomberg",
                "Thomson One"
            ]
        },
        "languages_spoken": [
            "English (Native)",
            "French (Basic)"
        ],
        "visa": [
            "Entitled to initial 12-month USA work visa"
        ]
    }
}
                                                                                                                                                                                                                    
                                                                                                    

Resumeparse - CÓDIGOS DE EJEMPLO


    curl --location 'https://zylalabs.com/api/2910/resume+parser+api/3036/resumeparse' \
    --header 'Content-Type: multipart/form-data' \ 
    --form 'image=@"FILE_PATH"'


Clave de Acceso a la API y Autenticación

Después de registrarte, a cada desarrollador se le asigna una clave de acceso a la API personal, una combinación única de letras y dígitos proporcionada para acceder a nuestro endpoint de la API. Para autenticarte con el Analizador de currículos API simplemente incluye tu token de portador en el encabezado de Autorización.
Encabezados
Encabezado Descripción
Autorización [Requerido] Debería ser Bearer access_key. Consulta "Tu Clave de Acceso a la API" arriba cuando estés suscrito.

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Sin compromiso a largo plazo. Mejora, reduce o cancela en cualquier momento.

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Analizador de currículos API FAQs

La latencia es un poco alta en este momento, en el rango de 20 a 30 segundos. Utiliza el modelo más reciente de OpenAI internamente, y se sabe que es un poco más lento. Estamos trabajando continuamente para mejorar la latencia.

No, actualmente no soportamos imágenes ni archivos PDF basados en imágenes. Los formatos de archivo admitidos son PDF, TXT, DOC y DOCX.

La API de análisis de currículums devuelve datos estructurados en formato JSON, incluyendo detalles del candidato como nombre, correo electrónico, número de teléfono, ubicación, educación, experiencia laboral, certificaciones, habilidades, idiomas hablados y estado del visado.

Los campos clave en la respuesta incluyen "nombre_del_candidato," "correo_electronico_del_candidato," "telefono," "ubicacion_del_candidato," "educacion," "experiencia," "certificaciones," "habilidades_del_candidato," "idiomas_hablados," y "visa."

Los datos de respuesta están organizados en una estructura JSON jerárquica. Cada sección, como educación y experiencia, es un arreglo de objetos, lo que permite múltiples entradas por categoría, facilitando su análisis y utilización.

La API extrae información completa de los currículums, incluyendo detalles personales, formación académica, historial laboral, certificaciones, habilidades, idiomas e información sobre visa, proporcionando una visión holística de los candidatos.

Los usuarios pueden personalizar sus solicitudes enviando currículos en formatos compatibles (PDF, DOC, DOCX, TXT) y especificando los campos deseados que desean extraer, aunque la API devuelve automáticamente todos los detalles clave.

La precisión de los datos se mantiene a través del uso de LLMs avanzados que están entrenados en diversos formatos y contenidos de currículum. Las actualizaciones y mejoras continuas en los algoritmos de análisis también aumentan la precisión con el tiempo.

Los casos de uso típicos incluyen la automatización de la selección de candidatos, la completación de formularios de solicitud, la integración con ATS, la realización de análisis de brechas de habilidades y la mejora de la analítica de talento para decisiones de contratación informadas.

Si la API devuelve resultados parciales o vacíos, los usuarios deben verificar el formato y contenido del currículum ingresado. También puede ser beneficioso comprobar problemas comunes de análisis, como formatos inusuales o secciones faltantes en el currículum.

General FAQs

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Los precios se determinan mediante una suscripción recurrente mensual o anual, dependiendo del plan elegido.

Las llamadas a la API se descuentan de tu plan en base a solicitudes exitosas. Cada plan incluye una cantidad específica de llamadas que puedes realizar por mes. Solo las llamadas exitosas, indicadas por una respuesta con estado 200, se contarán en tu total. Esto asegura que las solicitudes fallidas o incompletas no afecten tu cuota mensual.

Zyla API Hub funciona con un sistema de suscripción mensual recurrente. Tu ciclo de facturación comenzará el día en que compres uno de los planes de pago, y se renovará el mismo día del mes siguiente. Así que recuerda cancelar tu suscripción antes si quieres evitar futuros cargos.

Para actualizar tu plan de suscripción actual, simplemente ve a la página de precios de la API y selecciona el plan al que deseas actualizarte. La actualización será instantánea, permitiéndote disfrutar inmediatamente de las funciones del nuevo plan. Ten en cuenta que las llamadas restantes de tu plan anterior no se transferirán al nuevo plan, por lo que debes considerar esto al actualizar. Se te cobrará el monto total del nuevo plan.

Para verificar cuántas llamadas a la API te quedan en el mes actual, revisa el campo 'X-Zyla-API-Calls-Monthly-Remaining' en el encabezado de la respuesta. Por ejemplo, si tu plan permite 1,000 solicitudes por mes y has usado 100, este campo mostrará 900 llamadas restantes.

Para ver el número máximo de solicitudes a la API que permite tu plan, revisa el encabezado de la respuesta 'X-Zyla-RateLimit-Limit'. Por ejemplo, si tu plan incluye 1,000 solicitudes por mes, este encabezado mostrará 1,000.

El encabezado 'X-Zyla-RateLimit-Reset' muestra el número de segundos hasta que tu límite se restablezca. Esto te indica cuándo tu conteo de solicitudes se reiniciará. Por ejemplo, si muestra 3,600, significa que faltan 3,600 segundos para que el límite se restablezca.

Sí, puedes cancelar tu plan en cualquier momento desde tu cuenta, seleccionando la opción de cancelación en la página de Facturación. Ten en cuenta que las actualizaciones, degradaciones y cancelaciones tienen efecto inmediato. Además, al cancelar ya no tendrás acceso al servicio, incluso si te quedaban llamadas en tu cuota.

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Después de 7 días, se te cobrará el monto total del plan al que estabas suscrito durante la prueba. Por lo tanto, es importante cancelar antes de que finalice el periodo de prueba. No se aceptan solicitudes de reembolso por olvidar cancelar a tiempo.

Cuando te suscribes a una prueba gratuita de una API, puedes realizar hasta 50 llamadas. Si deseas realizar más llamadas después de este límite, la API te pedirá que "Inicies tu Plan de Pago". Puedes encontrar el botón "Iniciar tu Plan de Pago" en tu perfil bajo Suscripción -> Elige la API a la que estás suscrito -> Pestaña de Precios.

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