Parser de Currículos API

A API de Análise de Currículos é uma ferramenta poderosa projetada para extrair informações essenciais de currículos sem esforço Com LLMs de ponta ela analisa currículos em vários formatos (como PDF DOC DOCX e TXT) extraindo rapidamente detalhes chave como Nome Email Contato Localização Website e URLs de Mídias Sociais Anos de Experiência Detalhes da Experiência Profissional Certificações e Detalhes da Educação Habilidades Interpessoais e Operacionais Idiomas Falados e mais A API se integra perfeitamente às suas aplicações agilizando o processo de recrutamento economizando tempo e garantindo precisão na avaliação de candidatos
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Funciona com OpenClaw, Claude Code/Desktop, Cursor, Windsurf, Cline e qualquer cliente de IA compatível com MCP.
Docs e configuração
Crie uma skill envolvendo este MCP: https://mcp.zylalabs.com/mcp?apikey=YOUR_ZYLA_API_KEY

Sobre a API de Análise de Currículos

A API de Análise de Currículos é uma ferramenta poderosa projetada para extrair informações essenciais de currículos de forma simples. Com LLMs de ponta, ela analisa currículos em vários formatos (como PDF, DOC, DOCX e TXT), extraindo rapidamente detalhes importantes como Nome, Email, Contato, Localização, Website e URLs de Redes Sociais, Anos de Experiência, Detalhes da Experiência de Trabalho, Certificações e Detalhes da Educação, Habilidades Técnicas e Operacionais, Idiomas Falados e mais. A API se integra perfeitamente às suas aplicações, otimizando o processo de recrutamento, economizando tempo e garantindo precisão na avaliação de candidatos.

 

Qual é a Entrada e Saída da API de Análise de Currículos?

A API de Análise de Currículos pode aceitar currículos em formato PDF, DOC, DOCX e TXT e retornar uma saída em JSON

 

Quais são os casos de uso da API de Análise de Currículos?

  1. Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS): A análise de currículos é frequentemente utilizada em ATS para extrair e organizar automaticamente informações de currículos, facilitando a revisão e comparação de perfis de candidatos por recrutadores e gerentes de contratação.

  2. Portais de Recrutamento: Os sites de empregos e recrutamento utilizam a análise de currículos para ajudar os usuários a carregar seus currículos facilmente e preencher formulários de candidatura com dados precisos, melhorando a experiência geral do usuário.

  3. Triagem Automatizada de Candidatos: A análise de currículos ajuda a automatizar as etapas iniciais da triagem de candidatos, extraindo detalhes relevantes como habilidades, educação e experiência, permitindo que os recrutadores filtrem e selecionem rapidamente candidatos.

  4. Fluxos de Trabalho de RH: Dentro dos processos de RH, a análise de currículos facilita a integração dos dados dos currículos em vários softwares e bancos de dados de RH, garantindo a manutenção organizada dos registros e simplificando o fluxo de gerenciamento de talentos.

  5. Busca e Correspondência Personalizadas: A análise de currículos permite a busca e correspondência eficientes de candidatos com base em critérios específicos, ajudando os recrutadores a identificar os candidatos mais adequados para um determinado papel.

  6. Análise de Lacunas de Habilidades: Ao analisar currículos em busca de habilidades e qualificações, as organizações podem realizar análises de lacunas de habilidades para entender os pontos fortes e fracos de sua força de trabalho atual e tomar decisões informadas sobre treinamento e desenvolvimento.

  7. Conformidade e Relatórios: A análise de currículos ajuda a manter a conformidade com regulamentações e padrões de contratação, garantindo que as informações necessárias, como dados de igualdade de oportunidades, sejam extraídas e registradas com precisão.

  8. Automação de Fluxo de Trabalho: Integrar a análise de currículos aos processos de fluxo de trabalho permite a automação de tarefas repetitivas, reduzindo o esforço manual e melhorando a eficiência no manuseio de grandes volumes de currículos.

  9. Plataformas de Desenvolvimento de Carreira: Plataformas que oferecem serviços de desenvolvimento e coaching de carreira usam a análise de currículos para analisar os currículos dos usuários, fornecendo feedback personalizado e sugerindo melhorias para aprimorar seus perfis profissionais.

  10. Análise de Talentos: A análise de currículos contribui para a análise de talentos ao fornecer insights sobre tendências relacionadas a qualificações, experiência e habilidades dos candidatos, permitindo decisões baseadas em dados nas estratégias de aquisição de talentos.

 

Como é a resposta em JSON?

Abaixo está um exemplo de resposta da API no formato JSON -

{
"parsed_resume": {
"candidate_name": [
"JOHN DOE"
],
"candidate_email": [
"[email protected]"
],
"phonenumber": [
"+353 87 9995555"
],
"candidate_location": [
"1 MAIN STREET TOWN POSTCODE IRELAND"
],
"education": [
{
"education_level": "Mestrado em Estudos Empresariais em Contabilidade",
"education_specialization": "Contabilidade",
"education_school": "Universidade de Dublin, Irlanda",
"education_period_start": "2006",
"education_period_end": "2007",
"education_location": "Dublin, Irlanda"
},
{
"education_level": "Bacharel em Artes em Contabilidade e Finanças",
"education_specialization": "Contabilidade e Finanças",
"education_school": "Universidade de Dublin, Irlanda",
"education_period_start": "2003",
"education_period_end": "2006",
"education_location": "Dublin, Irlanda"
}
],
"experience": [
{
"experienceOrg": "Big Four Firm",
"job_title": "Executivo, Consultoria de Transações",
"startYear": "2011",
"endYear": "Presente",
"job_location": "Dublin, Irlanda"
},
{
"experienceOrg": "Big Six Firm",
"job_title": "Associado, Consultoria & Auditoria",
"startYear": "2007",
"endYear": "2011",
"job_location": "Dublin, Irlanda"
},
{
"experienceOrg": "Big Six Firm",
"job_title": "Estagiário, Consultoria & Auditoria",
"startYear": "2006",
"endYear": "2006",
"job_location": "Dublin, Irlanda"
}
],
"certifications": [
"CFA Institute Charter pending",
"Membro Associado dos Contabilistas Chartered da Irlanda (ACA)"
],
"candidate_skills": {
"operational_skills": [
"MS Office",
"Bloomberg",
"Thomson One"
]
},
"languages_spoken": [
"Inglês (Nativo)",
"Francês (Básico)"
],
"visa": [
"Direito ao visto de trabalho inicial de 12 meses nos EUA"
]
}
}

Documentação da API

Endpoints


Este endpoint irá analisar o arquivo de currículo fornecido e retornar os componentes em uma estrutura JSON



                                                                            
POST https://www.zylalabs.com/api/2910/resume+parser+api/3036/resumeparse
                                                                            
                                                                        

resumeparse - Recursos do endpoint

Objeto Descrição
Corpo da requisição [Obrigatório] Arquivo binário
Testar endpoint

RESPOSTA DE EXEMPLO DA API

       
                                                                                                        
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        {
    "parsed_resume": {
        "candidate_name": [
            "JOHN DOE"
        ],
        "candidate_email": [
            "[email protected]"
        ],
        "phonenumber": [
            "+353 87 9995555"
        ],
        "candidate_location": [
            "1 MAIN STREET TOWN POSTCODE IRELAND"
        ],
        "education": [
            {
                "education_level": "Master of Business Studies in Accounting",
                "education_specialization": "Accounting",
                "education_school": "University Dublin, Ireland",
                "education_period_start": "2006",
                "education_period_end": "2007",
                "education_location": "Dublin, Ireland"
            },
            {
                "education_level": "Bachelor of Arts in Accounting and Finance",
                "education_specialization": "Accounting and Finance",
                "education_school": "University Dublin, Ireland",
                "education_period_start": "2003",
                "education_period_end": "2006",
                "education_location": "Dublin, Ireland"
            }
        ],
        "experience": [
            {
                "experienceOrg": "Big Four Firm",
                "job_title": "Executive, Transactions Advisory",
                "startYear": "2011",
                "endYear": "Present",
                "job_location": "Dublin, Ireland"
            },
            {
                "experienceOrg": "Big Six Firm",
                "job_title": "Associate, Assurance & Advisory",
                "startYear": "2007",
                "endYear": "2011",
                "job_location": "Dublin, Ireland"
            },
            {
                "experienceOrg": "Big Six Firm",
                "job_title": "Intern, Assurance & Advisory",
                "startYear": "2006",
                "endYear": "2006",
                "job_location": "Dublin, Ireland"
            }
        ],
        "certifications": [
            "CFA Institute Charter pending",
            "Chartered Accountants Ireland Associate Member (ACA)"
        ],
        "candidate_skills": {
            "operational_skills": [
                "MS Office",
                "Bloomberg",
                "Thomson One"
            ]
        },
        "languages_spoken": [
            "English (Native)",
            "French (Basic)"
        ],
        "visa": [
            "Entitled to initial 12-month USA work visa"
        ]
    }
}
                                                                                                                                                                                                                    
                                                                                                    

Resumeparse - TRECHOS DE CÓDIGO


    curl --location 'https://zylalabs.com/api/2910/resume+parser+api/3036/resumeparse' \
    --header 'Content-Type: multipart/form-data' \ 
    --form 'image=@"FILE_PATH"'


Chave de acesso à API e autenticação

Após se cadastrar, cada desenvolvedor recebe uma chave de acesso à API pessoal, uma combinação única de letras e dígitos para acessar nosso endpoint de API. Para autenticar com a Parser de Currículos API basta incluir seu token Bearer no cabeçalho Authorization.
Cabeçalhos
Cabeçalho Descrição
Authorization [Obrigatório] Deve ser Bearer access_key. Veja "Sua chave de acesso à API" acima quando você estiver inscrito.

Preços simples e transparentes

Sem compromisso de longo prazo. Faça upgrade, downgrade ou cancele a qualquer momento.

🚀 Empresarial

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$ 10.000/Ano


  • Volume personalizado
  • Limite de taxa personalizado
  • Suporte ao cliente especializado
  • Monitoramento de API em tempo real

Recursos favoritos dos clientes

  • ✔︎ Pague apenas por requisições bem-sucedidas
  • ✔︎ Teste 7 dias gratis
  • ✔︎ Suporte multilíngue
  • ✔︎ Uma chave de API, todas as APIs.
  • ✔︎ Painel intuitivo
  • ✔︎ Tratamento de erros abrangente
  • ✔︎ Documentação amigável para desenvolvedores
  • ✔︎ Integração com Postman
  • ✔︎ Conexões HTTPS seguras
  • ✔︎ Alta disponibilidade

Parser de Currículos API FAQs

A latência está um pouco alta no momento, na faixa de 20–30 segundos. Ele usa o modelo mais recente da OpenAI internamente, e é conhecido por ser um pouco mais lento. Estamos trabalhando continuamente para melhorar a latência

Não atualmente não suportamos imagens ou arquivos PDF baseados em imagens. Os formatos de arquivo suportados são PDF TXT DOC e DOCX

A API de Análise de Currículos retorna dados estruturados em formato JSON, incluindo detalhes do candidato como nome, email, número de telefone, localização, educação, experiência de trabalho, certificações, habilidades, idiomas falados e status de visto

Os campos principais na resposta incluem "nome_do_candidato" "email_do_candidato" "número_de_telefone" "localização_do_candidato" "educação" "experiência" "certificações" "habilidades_do_candidato" "idiomas_falados" e "visto"

Os dados de resposta estão organizados em uma estrutura JSON hierárquica Cada seção como educação e experiência é um array de objetos permitindo múltiplas entradas por categoria facilitando a análise e utilização

A API extrai informações abrangentes de currículos, incluindo dados pessoais, formação educacional, histórico de trabalho, certificações, habilidades, idiomas e informações sobre visto, proporcionando uma visão holística dos candidatos

Os usuários podem personalizar suas solicitações enviando currículos em formatos suportados (PDF DOC DOCX TXT) e especificando os campos desejados que desejam extrair embora a API retorne automaticamente todos os detalhes principais

A precisão dos dados é mantida através do uso de LLMs avançados que são treinados em formatos e conteúdos de currículos diversos Atualizações e melhorias contínuas nos algoritmos de análise também aumentam a precisão ao longo do tempo

Casos de uso típicos incluem a automação da triagem de candidatos preenchimento de formulários de candidatura integração com ATS condução de análises de lacunas de habilidades e aprimoramento da análise de talentos para decisões de contratação informadas

Se a API retornar resultados parciais ou vazios os usuários devem verificar o formato e o conteúdo do currículo de entrada Também pode ser benéfico verificar problemas comuns de análise como formatação incomum ou seções faltando no currículo

Perguntas Frequentes Gerais

O Zyla API Hub é como uma grande loja de APIs, onde você pode encontrar milhares delas em um só lugar. Também oferecemos suporte dedicado e monitoramento em tempo real de todas as APIs. Após se cadastrar, você pode escolher quais APIs deseja usar. Lembre-se apenas de que cada API precisa de sua própria assinatura. Mas se você se inscrever em várias, usará a mesma chave para todas elas, facilitando as coisas para você.

Os preços são listados em USD (Dólar Americano), EUR (Euro), CAD (Dólar Canadense), AUD (Dólar Australiano) e GBP (Libra Esterlina). Aceitamos todos os principais cartões de débito e crédito. Nosso sistema de pagamento usa a mais recente tecnologia de segurança e é operado pela Stripe, uma das empresas de pagamento mais confiáveis do mundo. Se tiver problemas para pagar com cartão, entre em contato conosco em [email protected]


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Os preços são determinados por uma assinatura recorrente mensal ou anual, dependendo do plano escolhido.

As chamadas de API são descontadas do seu plano com base nas requisições bem-sucedidas. Cada plano possui um número específico de chamadas por mês. Apenas chamadas bem-sucedidas, indicadas por uma resposta com Status 200, serão contabilizadas, garantindo que falhas não afetem sua cota mensal.

O Zyla API Hub funciona com um sistema de assinatura mensal recorrente. Seu ciclo de cobrança começa no dia em que você compra um dos planos pagos e será renovado no mesmo dia do mês seguinte. Portanto, cancele sua assinatura com antecedência se quiser evitar cobranças futuras.

Para fazer upgrade do seu plano atual, acesse a página de preços da API e selecione o novo plano desejado. O upgrade é instantâneo, permitindo aproveitar imediatamente os recursos do novo plano. Observe que as chamadas restantes do plano anterior não serão transferidas; você será cobrado pelo valor integral do novo plano.

Para verificar quantas chamadas de API restam para o mês atual, consulte o campo 'X-Zyla-API-Calls-Monthly-Remaining' no cabeçalho da resposta. Por exemplo, se seu plano permite 1.000 requisições por mês e você usou 100, este campo no cabeçalho da resposta indicará 900 chamadas restantes.

Para ver o número máximo de requisições de API que seu plano permite, verifique o cabeçalho de resposta 'X-Zyla-RateLimit-Limit'. Por exemplo, se seu plano inclui 1.000 requisições por mês, este cabeçalho exibirá 1.000.

O cabeçalho 'X-Zyla-RateLimit-Reset' mostra o número de segundos até seu limite de taxa ser redefinido. Isso informa quando sua contagem de requisições começará do zero. Por exemplo, se exibir 3.600, significa que restam 3.600 segundos até o limite ser redefinido.

Sim, você pode cancelar seu plano a qualquer momento acessando sua conta e selecionando a opção de cancelamento na página de Cobrança. Observe que upgrades, downgrades e cancelamentos têm efeito imediato. Além disso, após o cancelamento, você não terá mais acesso ao serviço, mesmo que ainda tenha chamadas restantes na sua cota.

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Para oferecer a oportunidade de experimentar nossas APIs sem compromisso, oferecemos um teste gratuito de 7 dias que permite realizar até 50 chamadas de API sem custo. Esse teste pode ser usado apenas uma vez; recomendamos aplicá-lo à API que mais interessa. Embora a maioria das APIs ofereça teste gratuito, algumas podem não oferecer. O teste termina após 7 dias ou quando você atingir 50 requisições, o que ocorrer primeiro. Se atingir o limite, será necessário "Iniciar seu plano pago" para continuar. Você encontra esse botão no perfil em Assinatura -> Escolha a API -> aba Preços. Se não cancelar até o 7º dia, sua assinatura será cobrada automaticamente, liberando todas as chamadas do plano.

Após 7 dias, será cobrado o valor total do plano ao qual você estava inscrito durante o teste. Portanto, é importante cancelar antes do término do período. Solicitações de reembolso por esquecimento de cancelamento não são aceitas.

Ao assinar um teste gratuito de API, você pode fazer até 50 chamadas. Se desejar fazer chamadas adicionais além desse limite, a API solicitará que você "Inicie seu plano pago". Você encontra o botão no perfil em Assinatura -> Escolha a API -> aba Preços.

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